外国人ビザ
外国人の方が日本で働く・暮らすために必要な在留資格（ビザ）について、基礎知識から実務上のポイントまで分かりやすく解説します。
高度専門職ビザの70点と80点の違いとは？永住までの期間を行政書士が解説
高度専門職ビザは、学歴・職歴・年収などをポイントで評価する在留資格です。 ポイントの合計が 70点以上 になると高度専門職として申請することができます。 また、ポイントが 80点以上 になると、さらに大きな優遇措置を受け […]
高度専門職ビザのポイント計算とは？70点の基準と計算方法を行政書士が解説
高度専門職ビザは、日本で高度人材を受け入れるための在留資格であり、学歴・職歴・年収などをポイント制で評価する制度です。 通常の就労ビザとは異なり、一定のポイントを満たすことで「高度専門職」として認められ、永住許可の要件緩 […]
高度専門職ビザとは？メリット・ポイント制度・永住まで行政書士が解説【2026年版】
高度専門職ビザとは？ 日本で外国人の高度人材を採用する企業が増える中、「高度専門職ビザ」という在留資格が注目されています。 高度専門職とは、学歴・職歴・年収などをポイント制で評価する日本の在留資格です。 高度専門職ビザは […]
就労資格証明書とは？ | 外国人を中途採用する企業が知っておきたい制度を行政書士が解説
外国人を中途採用する際、「この業務内容で本当に働けるのか？」と不安になる企業の方は少なくありません。 同じ在留資格を持っている場合でも、転職や業務内容の変更によって、後から問題になるケースもあります。 このような場面で、 […]
外国人を中途採用する場合の就労ビザ手続きとは？
外国人を中途採用したいと考えたとき、多くの企業の方が次のような不安を感じます。 新卒採用の場合は「留学」から就労可能な在留資格へ変更するケースが一般的ですが、中途採用の場合は、すでに在留資格を持っている点が大きな違いです […]
技術・人文知識・国際業務ビザが取れないのはどんな場合？不許可になりやすいケースを行政書士が解説
技術・人文知識・国際業務（いわゆる「技人国」）ビザは、外国人が日本で就労する際に最も多く利用されている在留資格の一つです。一方で、 といった相談も、実務の現場では少なくありません。 本記事では、技術・人文知識・国際業務ビ […]
特定技能とは？企業が採用前に確認すべきポイントをわかりやすく整理
はじめに｜特定技能は「使えるかどうか」を整理する制度 「特定技能」という言葉はよく聞くものの、 と感じている企業担当者も多いのではないでしょうか。 特定技能は、人手不足分野で外国人を受け入れるための在留資格ですが、単に「 […]
技術・人文知識・国際業務ビザで不許可になりやすい5つの落とし穴【企業様・ご本人向け】
技術・人文知識・国際業務ビザ（いわゆる「技人国ビザ」）は、外国人の就労ビザの中でも最も利用されている在留資格の一つです。 2025年6月現在では永住者に次いで2番目に多い在留資格になります。 出典：令和７年６月末現在にお […]
外国人を雇用するときに企業が見る3つのポイント
外国人を新たに雇用することになったとき、企業の担当者の方からよく聞くのが、 といった声です。 実際には、在留資格の確認だけでは不十分なケースもあり、初動を誤ると後から修正が難しくなることもあります。 この記事では、外国人 […]
海外在住の外国人を呼び寄せるには？企業が押さえるCOE（在留資格認定証明書）申請の基本と流れ【行政書士解説】
在留資格認定証明書（COE）とは？最初に押さえておきたい基礎と申請の流れ このページでは、外国人を日本へ呼び寄せる際に必要となる「在留資格認定証明書（COE）」について、 行政書士が最新の制度に基づいてわかりやすく解説し […]